L'Azienda Speciale Agrisviluppo della Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Caserta  intende aggiornare ed integrare, con nuovi  profili professionali, l’elenco ristretto (SHORT LIST) per il conferimento di incarichi di collaborazione per la realizzazione delle attività di cui all’oggetto sociale dell’Azienda Speciale Agrisviluppo, ivi comprese quelle realizzate  su incarico della Camera di Commercio di Caserta.

Riceviamo dalla "Compagnia della Foreste" editrice del mensile Sherwood - foreste ed alberi oggi la seguente richiesta di personale che volentieri pubblichiamo

Cerchiamo un forestale speciale. Offriamo opportunità interessanti. Abbiamo esigenze precise che non tutti sono in grado di soddisfare. Cosa intendiamo per “speciale”

L'Istituto per i Sistemi Agricoli e Forestali del Mediterraneo con sede ad Ercolano (Na) ha indetto due selezioni pubbliche per titoli e colloquio per l’assunzione a tempo determinato di tre unità di personale con profilo professionale di Ricercatore, per lo svolgimento del progetto di ricerca AriaSaNa.

La società AVS Group srl con sede a Battipaglia (SA) in via Belvedere, 33 operante nel campo della formazione e della consulenza aziendale ha richiesto al nostro Ordine professionale la segnalazione di professionisti disponibili ad affiancare la struttura per le attività formative su materie attinenti le scienze agrarie e le scienze forestali.

In particolare la società intende partecipare al bando per l'aggiudicazione di 69 corsi di formazione a favore di operatori agricoli e forestali e dell'imprese agroalimentari,

Allegati:

a_Modello_A8_Curriculum_ dgr347.doc

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La Regione Campania con Decreto Dirigenziale Regionale n. 988 del 30/12/2013, ha emanato le Disposizioni regionali attuative della misura della Ristrutturazione e riconversione vigneti - Campagna 2013/2014.

Le domande di adesione possono essere presentate per il tramite dei Centri di Assistenza Agricola autorizzati (CAA) con le note modalità previste dall’O.P. AGEA, nonché dalle Disposizioni regionali di Attuazione, di cui all’allegato del presente provvedimento, a pena di esclusione, entro il termine del 28

febbraio 2014

È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato, di n.1 unità di personale con profilo professionale di Ricercatore livello III per lo svolgimento di attività scientifiche inerenti la realizzazione di un centro di competenza transfrontaliero

La Comunità montana Vallo di Diano intende affidare i servizi per l’elaborazione di Studi di fattibilità ed attività per la riqualificazione urbanistica, edilizia,ambientale e di rischio su base GIS, nonché di ricerca ed applicazioni scientifiche nell’ambito del Progetto“Agenzia di Innovazione e Ricerca Territoriale” (AIRT).

Gli studi di fattibilità sono finalizzati alla realizzazione di un Accordo di Programma Quadro relativo al Progetto d’Area denominato “Piano Strategico Città Vallo di Diano 2014 – 2020”.

È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione part time al 74%, con contratto di lavoro a tempo determinato di n. 1 unità di personale con profilo professionale di Ricercatore, Livello III, presso l’ Istituto di Bioscienze e Biorisorse del CNR per lo svolgimento del programma di ricerca: “Analisi del profilo molecolare mediante marcatori SSR di vitigni locali e confronto in banca dati”.

La short list si rende necessaria per l’espletamento di incarichi di collaborazione professionale nell’ambito delle attività del Consorzio CRAA e di quelle che espleta annualmente in virtù della convenzione stipulata con la Regione Campania per la gestione dell’Azienda Improsta ed avrà ad oggetto il conferimento successivo ed eventuale di incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo o di natura occasionale in aderenza alla normativa vigente.

La short list si rende necessaria per l’espletamento di incarichi di collaborazione professionale nell’ambito delle attività del Consorzio CRAA e di quelle che espleta annualmente in virtù della convenzione stipulata con la Regione Campania per la gestione dell’Azienda Improsta ed avrà ad oggetto il conferimento successivo ed eventuale di incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo o di natura occasionale in aderenza alla normativa vigente.